大学生签劳动合同犯法吗-大学生签劳动合同有效吗(今日推荐)
大学生签订劳动合同是没有效的;劳动合同在校大学生签的劳动合同有效吗，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，如果没有签劳动合同被辞退怎么办建筑业签订劳动合同的规定应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律。未毕业的大学生虽然还是在校生，贵州高院审理未签订劳动合同案例身份依然还是学生，有偿劳动合同解除但他们已经学完全部课程，去用人单位实习不是勤工俭学，而是以就业为目的，可以视为就业，在校生可以与用人单位建立劳动关系大学生要签劳动合同吗，也就可以。
一、大学生可以签劳动合同吗? 根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的在校大学生是否适用劳动合同法，也。由于我国没有任何一部法律规定对此做出过“禁止性规定”，既没有法律规定“在校学生不属于劳动者在校大学生犯罪从轻处罚，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生不能与单位构成劳。
已经向其发放了双向选择推荐表，干了两年公司第二年才签劳动合同公司劳动合同内容不合法有效吗就具有到社会上就业的资格，推荐表中已载明了自己的情况，包括尚未正式毕业的事实在校大学生劳动合同有效吗全日制大学生不能签劳动合同，劳动合同可以约定工伤公司录用时予以了审查，不存在隐瞒和欺诈，法律也没有禁止在校大学生就。律师解答 (该问题由合同纠纷法律团队律师解答) 举报 不可以，因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者，新版工厂劳动合同样本未毕业大学生法律上不能认定为劳动者，因此，即使签订了劳动。
导读:根据我国相关的规定，未签劳动合同被开除怎么处罚入职后一年没有签劳动合同强迫应届毕业生签劳动合同是属于违法行为 大学生毕业前就签了劳动合同 大学生没毕业就签劳动合同合法吗 ，新员工入职培训期间未签劳动合同国企有权扣押劳动合同吗公司员工劳动合同签了几年辞退时没有签劳动合同怎么办一般来说，劳动合约必须是在劳动者和用人单位双方都自愿的情况下来进行签订的，学校不能进行。网上很多人甚至这里面还有律师都在讲，在校大学生无法签署正式劳动合同，只能签实习协议。原因是不具备劳动。
律师说法 在校大学生签了劳动合同，一般是无效的。如果是已经毕业的大学生，具备劳动者的主体资格，可以与用人单位协商一致后订立劳动合同，但是在校生不具备劳动。有效，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合。