离职协议需要手印吗-离职协议需要手印吗有效吗(2022推荐)

很多公司在员工入职之后，都会要求员工在签订合同的同时，还需要签订一份保密协议。依据《合同法》37条，者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。.。

导读:签订合同不是必要手印。者与用人单位签订合同，需要者与用人单位签字、章或者按手印。所以，协议换爱109话无删减者与用人单位签字、章或者按手印具有相同的法律效力。 法律上没有规定公司在与员工签订合同时。不一定需要签离职协议的。但是员工离职时，因公打麻将输太多协议需要提交书面辞职信，并且拿到原用人单位给其开具的离职证明。如果没有离职证明，就不能办理社保迁移等事。

离职报告手印 离职报告手印 解除合同应该写解除的通知(或决定)，通知用人 单位，手写或打印均可，只要是你的亲笔签字，按不按手印你自便， 法律规定没有这方面的强制性规定。者要提前一个月请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 3、者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，如制作合同解除协议书找各经理签字同意。 。

在过去的经历里，没有过手印。专家导读 对于合同并不一定必要手印，汽车资出租协议也是可以签字来确定的，具体情下对于合同的签订应当由用人单位与者协商一致处理。

你好。手印不是必的，签名就可以 解除合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权，该原 因最好写明，便于以后举证。

离职证明不需要员工签字啊，仅仅是证明该员工在本单位的工作时间和职务，公司章证明而已。 又不是离职协议书，工业设计按时结算的协议这玩意需要一式两份签字章的。需要按手印，现在签名很容易进行伪造，如果对方说不用按手印的话，个合同是无效的签订合同需要注意十个事1、签订合同时，者首先要弄清单位的基本情。