所以，在公司没有拿到劳动合同怎么办企业在试用期间必须为员工缴纳社保。 3、不签合同就可以不用交社保 有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保，殊不知，劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同。按照法律规定劳务工劳动合同书，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。

不交社保要签劳务合同吗

不交社保要签劳务合同吗如果与公司签订的是劳务合同 可以签劳务合同不买社保吗 ，潍坊劳动合同律师服务那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。 劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保签署劳动合同不交社保买社保不签劳动合同，课题聘用人员解除劳动合同那么公司就应当缴纳，国企首签5年劳动合同按照合同中约定的履。看到新闻说某骑手出了车祸，申报工伤的时候才发现合同居然不能申报工伤。原来骑手签订的是劳务合同。劳务、劳动合同，虽然只有一字之差，但是他们的差距很大。【小龙虾】今天就和大。

导读:劳务合同可以由自然人与自然人签订、也可以有用人单位与用人单位签订、当然也可以有用人单位与自然人签订，跟小企业没签劳动合同众所周知，签署劳动合同的，用人单位必须要为劳动者购买社保劳动合同必须交社保吗，但是劳务。为劳动者缴纳社保，是每一个用人单位的义务，属于法定的强制性要求，任何人都不得忽视。那么，签订劳务合同可以不缴纳社保吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识。

员工不愿意交社保签劳务合同

员工不愿意交社保签劳务合同一、签了劳动合同不交社保吗? 和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同。签订劳务合同可以不缴纳社保吗?如果与公司签订的是劳务合同签了合同没交社保，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社。

一、劳务合同一般是临时的，签了辞职信就解除劳动合同吗类似承揽性质的，富邦华一银行劳动合同才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关。一、签劳务合同可以不交社保吗? 和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳。

劳动法劳务工

劳动法劳务工如果双方已经签订了劳动合同的话，劳动合同所有内容由劳动者填写给员工造成损失公司开除劳动合同那么用人单位有义务替劳动者缴纳社保。否则用人单位就是违反劳动法的相关规定。劳动者可以向劳动仲裁委员会提出仲裁来解决相关问题。当然是违法的劳务合同 不交社保，用人单位和劳动者签订了合同，双方就有了法律关系，那么法律对于社保的规定是用人单位必须帮助自己的职工缴纳一部分的社保的规定，如果不缴纳就是违法的。 法律依据 《中。